1.紹介予定派遣とは?

>>(1)紹介予定派遣とは? >>(2)就業できるお仕事 >>(3)直接雇用までの流れ
>>(4)社会保険・雇用保険について >>(5)入社後の仕事の取り組み方 >>(6)紹介を辞退したい場合

 

●「一般派遣」と「紹介予定派遣」の違い
  契約期間を決めて働くのが「一般派遣」です。
一定期間だけ派遣スタッフとして働き、派遣期間終了後に正社員や契約社員になれる働き方が「紹介予定派遣」です。
 
●紹介予定派遣の仕組み
  派遣先に正社員や契約社員として直接雇用されることを予定した上で、一定期間派遣社員として就業します。
派遣期間終了後に派遣スタッフと派遣先の双方が希望すれば、派遣先から直接雇用されます。
実際に働く姿を見て判断することができるので、社員の採用手段の一つとして積極的に利用する企業も増えています。
なお、派遣先に直接雇用される際の雇用形態は、正社員だけでなく、契約社員、嘱託社員、パートタイムなどもあります。
   
●派遣の期間
  派遣スタッフとして働く期間は、最長で6か月と定められています。
派遣期間は、一般的には3か月が多いようですが、派遣先によって異なりますので、お問い合せ下さい。
派遣期間=試用期間ですので、直接雇用された後に試用期間を設けられることはありません。
   
●紹介予定派遣の特徴
  紹介予定派遣の特徴は、
①自分自身で就職活動をする時と異なり、派遣会社からいろいろな情報やアドバイスがもらえる
②実際に現場で働いた上で、入社するかどうかを決められる
などの特徴があります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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>>(2)就業できるお仕事