●「一般派遣」と「紹介予定派遣」の違い
契約期間を決めて働くのが「一般派遣」です。
一定期間だけ派遣スタッフとして働き、派遣期間終了後に正社員や契約社員になれる働き方が「紹介予定派遣」です。
●紹介予定派遣の仕組み
派遣先に正社員や契約社員として直接雇用されることを予定した上で、一定期間派遣社員として就業します。
派遣期間終了後に派遣スタッフと派遣先の双方が希望すれば、派遣先から直接雇用されます。
実際に働く姿を見て判断することができるので、社員の採用手段の一つとして積極的に利用する企業も増えています。
なお、派遣先に直接雇用される際の雇用形態は、正社員だけでなく、契約社員、嘱託社員、パートタイムなどもあります。
●派遣の期間
派遣スタッフとして働く期間は、最長で６か月と定められています。
派遣期間は、一般的には３か月が多いようですが、派遣先によって異なりますので、お問い合せ下さい。
派遣期間＝試用期間ですので、直接雇用された後に試用期間を設けられることはありません。
●紹介予定派遣の特徴
紹介予定派遣の特徴は、
①自分自身で就職活動をする時と異なり、派遣会社からいろいろな情報やアドバイスがもらえる
②実際に現場で働いた上で、入社するかどうかを決められる
などの特徴があります。
●紹介予定派遣のメリット・ポイント
①派遣期間=試用期間ですので、直接雇用後も新たに試用期間が設けられることはありません。
②病院・施設を内側から見ることができる為、就職後のミスマッチが起こりません。
③年次有給休暇は、直接雇用後、正社員同様にお願いをしております。
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